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人事经理
学历:大专
工作经验:3年以上
    岗位职责:

1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
3、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
7、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
8、根据公司的经营发展需要,做好公司的后勤保障工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,人力资源、2年以上人事工作经验,具有亲和力。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint,等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
薪资:面议 工作地点:郑州